Обнаружила при приеме дел у одного работника 2 трудовые книжки. Обе не заполнены (видимо предыдущий кадровик тоже не знал как поступить). Выяснилось, что сначала работник потерял трудовую и по его заявлению (на предыдущем месте работы) ему завели новую с указанием того, что он прежде трудового стажа не имел. По этой трудовой работал в 2 компаниях. Теперь нашел старую трудовую. Специальность и необходимая квалификация для приема на работу к нам указана только в первой трудовой. И нам логично было бы продолжить заполнять именно ее. Но что делать со второй книжкой? Отдать работнику? Вшить как вкладышь к первой и продолжить заполнять ее?Форум: Ключевые слова: Похожие материалы
Опубликовано 2010-11-23 13:03 пользователем КаМышь
Работник принес 2 трудовые книжки. Какую заполнять?
Вы здесь » »
Работник принес 2 трудовые книжки. Какую заполнять? | HR-Portal
Комментариев нет:
Отправить комментарий